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Auf diesen Internetseiten erhalten Sie Informationen aus der Praxis für die tägliche Arbeit des Betriebsrats.
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| Kann der BR in privater absprache zwei Personen bestimmen als Vertrauenmann .Wir sind ca 55 Arbeitnehmer und haben einen Betriebsrat in einer anderen Stadt,unsere Niederlassung besteht seid einem Jahr, Unser Arbeitsverträge sind auf ein Jahr befriestet. | |||
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| Hallo folgende Frage: Eine Arbeitnehmerin möchte die Projektverantwortung niederlegen. Aus ihrer Sicht fehlt der Rückhalt der Geschäftführung und die z.T. widerstrebenden Anforderungen lassen ihr keinen Freiraum für ihr eigentliches Arbeitsgebiet. Welche Möglichkeiten hat sie, wenn die Geschäftsführung bereits signalisiert hat, dass sie nicht abberufen wird? |
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| Hallo. Wo finde ich Muster für eine Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit? Worauf ist zu achten? Unser Arbeitgeber möchte uns demnächst einen Entwurf vorlegen. | |||
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| hallo, in wiefern gelten mündliche absprachen zwischen AG und BR? der fall - wir hatten eine freiwillige BV besprochen und abgeschlossen im laufe der verhandlungen wurde über ein punkt gesorochen der wirksam werden soll wenn eine regelung wegfällt es gibt ein schrieftliches gesprächsprotokol darüber! mein chef ist der meinung das zählt nicht ... |
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| Guten Tag zusammen, wir haben mal eine Frage: Darf man sich als BR mit anderen BR aus anderen Vereinen über den Haustarif bzw. die Tariftabelle austauschen? Natürlich ohne nennung von Namen oder ähnlichem, nur der Austausch über die Tabelle, wer nach wievielen Jahren Beruferfahrung wieviel verdient. |
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| Hallo, als Mitglied im Betriebsrat folgende Frage. Unser AG fragt um die Zustimmung des Betriebsrates wegen Neueinstellung. Neueinstellung soll nach Tarifgruppe 9 sein, unser AG ist nicht mehr im AG-Verband. Die Arbeitsverträge werden aber mit 40 Sdt Woche abgeschlossen. Jetzt sehe ich hier einen Widerspruch in sich. Unser Tarif ist noch mit 35 Sdt. Haben wir hier ein Widerspruchsrecht oder einen Handlungsbedarf ? Wie würdet Ihr euch verhalten ? mit freundlichen Grüßen " An ... |
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| wir bekommen jetzt bei uns in der Firma Stundenlohn ausgezahlt und jetzt möchte unsere Geschäftsleitung ab den 01.09.08 ein Gehalt zahlen (Monatsgehalt). Was können wir als BR tun denn die Arbeitnehmer sind verunsichert ob es besser ist Stundenlohn oder Gehalt zu bekommen. Die Geschäftsleitung hat mitgeteilt, das die Abrechnung auf Stundenbasis hin zu einen Monatslohn übergeht und das sich der Monatslohn über einen Zeitraum von vier Jahren bezieht (von den letzten vier Jahren wird ... |
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| huhuu zusammen unsere GL hat heute den vorschlag gemacht, eine betriebsvereinbarung zu erschaffen, die die bezahlung während einer pflegezeit regeln soll. laut gl bezahlt die krankenkasse diese zeit, wenn der betrieb diese nicht bezahlt....die betriebvereinbarung soll dieses nun umkehren und inhaltlich aussagen der betrieb zahlt nur, wenn die krankenkasse nicht zahlt ???? irgendwie finde ich ke ... |
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| Hallo Wissende, ist folgendes Vorgehen korrekt? Vollzeitkraft (5-Tage-Woche) hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub/Jahr. Soweit so gut - nun erfolgte die Einstellung jedoch am 3.7. - und der AG berechnet nun den Urlaubsanspruch für 2008 so: 30 (Tage):12 (Monate) * 5 (= 5 VOLLE Monate angestellt). Der Juli bleibt also vollkommen unberücksichtigt, da im Gesetz steht "volle Monate". Ist dies so korrekt oder können wir was dagegen machen ... |
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| Hallo Betiebsratskollegen und Kolleginnen, wir haben in unserer Firma ein sehr schwerwiegendes Problem. Die Geschäftsleitung ist mit den Löhnen und Gehältern für Juni und Juli im Verzug. In Kürze ist der Augustlohn fällig. Wir werden immer wieder damit hingehalten, das die GF in Kürze einen größeren Zahlungseingang erwartet und damit der überfällige Junilohn bezahlt werden soll. Nachprüfen können wir diese Aussage aber nicht. ... |
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| Hat der Betriebsrat die Pflicht eine monatliche Teamsitzung, um Ergebnisse mitzuteilen, einzuberufen ?der Betriebsrat soll !! ja alle Mitarbeitr vertreten. Wenn nun einige nicht mit seiner Arbeit einverstanden sind, und man dadurch gemobbt und ignoriert wird, was dann ? Es bekommen nur die eine Mitteilung, die dem Betriebsrat gesonnen sind ? Muß der Rest alles hinnehmen ? Wir sind ein Betrieb mit ca 30 Mitarbeiten. Danke für eine Antwort |
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| Hallo ihr Wissenden, Wir haben heute im Gremium angeregt diskutiert und uns die Frage gestellt "müssen zu einem Monatsgespräch Ersatzmitglieder geladen werden wenn Ordentliche Br's im Urlaub sind?" mfg Batschen |
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| Hallo zusammen, ist der BR mitbestimmungspflichtig, wenn sich die Buchhaltung bei der Verwaltung des Fuhrparks als Arbeitserleichterung eine entsprechende Software zulegt? Gruß RosKaa |
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| Unser AG hat heute eine Orientierungshilfe für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit herausgegeben, in der heißts: sämtliche Informationen und Nachrichten für die Presse sind ausschließlich über die GF an die Pressestelle weiterzuleiten. Ist so etwas rechtens? Darf ich jetzt auch keinen Leserbrief schreiben ohne zuvor es dem AG gezeigt bzw. die Genehmigung erhalten zu haben? Gibt es solche Anweisungen auch bei euch? | |||
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| Hallo, Wir sind ein e.V. mit etwa 70 Arbeitnehmern/innin. Arbeitnehmer sind gegenüber Arbeitnehmerinnin in der Minderheit. Gibt es eine Minderheitenquote? Also das mindestens x männliche Angestellte im BR sein müssen? Zwei Arbeitnehmer liegen mit der Stimmenzahl gleich auf (jeder hat 10 Stimmen). 4 andere Mitarbeiter haben eine ... |
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| Ich habe die Frage schon in der letzten Woche eingestellt, aber noch immer keine Antwort mit Verweis auf eine Rechtsgrundlage bekommen. Kann mir jemand weiterhelfen? Als Mitglied eines siebenköpfigen BR-Gremiums werde ich in Elternzeit gehen - und zwar voll, ohne Teilzeitantrag -, das Gremium hat keine ... |
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| Hallo! Muß bei einer Abmahnung an einen AN der BR informiert werden? Danke für Eure Hilfe! |
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| Hallo zusammen, ich hoffe es kann mir jemand weiterhelfen. Seit kurzem müssen bei uns im Labor ein paar Kolleginnen immer mal wieder mit Flusssäure arbeiten. Dieses Zeug ist ja lebensgefährlich. Nun ist man an uns herangetreten mit der Frage ob es dafür eventuell eine Gefahrenzulage geben würde. Wir fänden das durchaus angemessen, kennen uns aber auf diesem Gebiet gar nicht aus. Arbeitet jemand mit Flusssäure? Wie hoch könnte so eine Zulage sein? ....... Bes ... |
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| Liebe Kollegen, unsere mittlere Leitungsebene mißt ihre Loyalität zum Unternehmen, in der Anzahl von Anwesenheitsstunden (SmallTalk inclusive). Wer sich am Monatsende möglichst viele Überstunden (die über die vereinbarten max. 25 Gleitzeitstunden hinausggehen) wegstreichen läßt, steht zum Unternehmen. Der Tarifvertrag und das ... |
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| Hallo, ich brauch mal wieder Hilfe. Ich bereite die JVA Wahl vor. Können auch nicht Azubis die noch nicht 25 Jahre sind an der Wahl teilnehmen? Ist für mich nicht eindeutig Erkennbar! Danke im vorraus Tulpe |
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